J'avoue, je ne suis pas fan des acronymes ... Parce qu'ils ne parlent pas, parce qu'ils donnent l'impression d'être réservés à des...

On a tous connu des conflits qui dégénèrent au travail ... avec des impacts importants sur la cohésion d'équipe, sur sa performance mais...

Quand on entend parler de leadership, c'est souvent pour mettre en avant ce que certains appellent le charisme, la capacité à convaincre...

Lorsque j'étais DRH, j'ai eu à mener pas mal de transformations ; certaines, je dois l'avouer, ont été difficiles à vivre... Et ce qui a...

Il arrive parfois qu'on soit contraint de réduire la voilure ... C'est une décision lourde mais qui peut être nécessaire. Plusieurs...

Dernier volet de ma trilogie de posts sur les négociations obligatoires : la négociation sur la Qualité de Vie et des Conditions de...

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Quand on parle de NAO, on entend surtout négociations sur les salaires. Pourtant, la législation a évolué ces dernières années avec la...

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A l'heure où le débat sur l'interdiction du port de l'abaya à l'école prend beaucoup de place, il est intéressant de se pencher sur la...

Manager, c'est accompagner une équipe en vue de la réalisation des objectifs qui sont assignés à l’entreprise. La dimension collective du...

Dans les entreprises, les décisions de changement sont parfois prises un peu vite, sur la base de bénéfices espérés mais sans réelle...

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Longtemps, les risques psychosociaux ont été un sujet "mal-aimé" des dirigeants et DRH, principalement parce que lorsqu'on y était...

Besoin de mettre en place la nouvelle classification de la métallurgie ? Pour vous aider dans votre démarche, voici les 5 grandes étapes...

A 28 ans, je prenais conscience de ce qu'était le délit d'entrave : l'ancien DRH du site que je venais de rejoindre avait "donné une...

Vous aimeriez apprendre à dire NON pour mieux vous respecter et mieux vous faire respecter et vous ne savez pas par où commencer ? Voici...

En tant que coach et formatrice, je rencontre pas mal de dirigeants et managers qui ont du mal à dire NON, avec des conséquences non...