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Modifier ses pensées pour changer son comportement
En tant que coach, mes clients viennent souvent me voir lorsqu'ils font face à un problème professionnel qu'ils n'arrivent pas à...


Qu'est-ce qui motive le plus au travail ?
Lors de mes sessions de formation aux essentiels du management, lorsque j'aborde la question de la motivation, j'entends très souvent que...


Les 4 étapes de la préparation d'une négociation collective
Même si je sais que parfois, je force le trait, j'ai coutume de dire à mes clients qu'en matière de négociation collective, la...


Comment mieux gérer vos émotions grâce à 2 techniques simples
Vos émotions vont ont déjà sûrement joué des tours dans votre vie professionnelle ? Pour ma part, j'en ai fait la difficile expérience à...


Comment amener une personne à bien vouloir négocier ?
Cette semaine, j'ai échangé avec un ami qui souhaitait négocier son départ, après 10 ans passées dans la même entreprise. Et à la...


Les 6 compétences managériales clés
En tant que formatrice en management, j'aime avant tout adapter le contenu aux besoins en développement des stagiaires. Pour ce faire, je...


Les clés de la motivation au travail
La motivation est plus que jamais un des enjeux majeurs en matière de Ressources Humaines. Pourtant, je ne la vois pas si souvent...


Tactiques pour gérer la colère lors de négociations
Lorsque l'on prépare une négociation, on se focalise souvent sur la stratégie et la tactique... sans prendre en compte une autre...


Pourquoi on ne motive pas avec du salaire !
On ne motive pas avec du salaire, j'en suis convaincue ! En revanche, on peut susciter du mécontentement qui peut se solder à terme par...


Les principaux biais cognitifs à éviter lorsque l'on recrute
Qui n'a jamais fait d'erreur en matière de recrutement ? Peu de monde je pense, et nos biais cognitifs en sont une des raisons. C'EST...


Vous avez dit GEPPMM ?
J'avoue, je ne suis pas fan des acronymes ... Parce qu'ils ne parlent pas, parce qu'ils donnent l'impression d'être réservés à des...


Les 3 sources de conflit
On a tous connu des conflits qui dégénèrent au travail ... avec des impacts importants sur la cohésion d'équipe, sur sa performance mais...


L'exemplarité au coeur du leadership
Quand on entend parler de leadership, c'est souvent pour mettre en avant ce que certains appellent le charisme, la capacité à convaincre...


Facteurs clés de succès d'un CODIR
Lorsque j'étais DRH, j'ai eu à mener pas mal de transformations ; certaines, je dois l'avouer, ont été difficiles à vivre... Et ce qui a...


Licenciement économique : les 4 motifs possibles
Il arrive parfois qu'on soit contraint de réduire la voilure ... C'est une décision lourde mais qui peut être nécessaire. Plusieurs...


Que négocier dans un accord QVCT ?
Dernier volet de ma trilogie de posts sur les négociations obligatoires : la négociation sur la Qualité de Vie et des Conditions de...


L'importance de soigner l'intergénérationnel en entreprise
Faire travailler ensemble 4 générations différentes, ce n'est pas toujours chose aisée. Voici ce qu'est en train d'expérimenter un de mes...


Vous avez dit accord égalité hommes femmes ?
Suite de mon précédent post sur les différentes obligations en matière de négociation collective, avec le contenu plus précis des 3 blocs...


Négociations annuelles obligatoires (NAO) : il n' y a pas que les salaires !
Quand on parle de NAO, on entend surtout négociations sur les salaires. Pourtant, la législation a évolué ces dernières années avec la...


Et si diffusiez une culture de feedback dans votre équipe ?
En France, on n'est globalement pas les as du feedback ... Ou plutôt, comme je l'entends très régulièrement de la part des salariés avec...
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