Les dangers de l'hypercroissance
L'hypercroissance, toujours bénéfique pour une entreprise ? Pas si sûr ! De mon expérience, elle peut parfois faire plus de mal que de...
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Pas de changement réussi sans un sponsor engagé
Le sponsoring est un des facteurs clés du succès d'un projet de transformation en entreprise. Pourtant, je constate que cette dimension...
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Changement : embarquez les équipes avant de passer à l'action !
Lors de mes échanges avec des managers, un sujet revient souvent sur la table : la gestion du changement. On me dit fréquemment que...
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Mieux gérer son temps en identifiant ses objectifs prioritaires
Vous avez déjà eu l'impression de vous faire gérer par votre agenda au lieu de le gérer ? Si c'est la cas, vous en connaissez...
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Modifier ses pensées pour changer son comportement
En tant que coach, mes clients viennent souvent me voir lorsqu'ils font face à un problème professionnel qu'ils n'arrivent pas à...
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Qu'est-ce qui motive le plus au travail ?
Lors de mes sessions de formation aux essentiels du management, lorsque j'aborde la question de la motivation, j'entends très souvent que...
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Les 4 étapes de la préparation d'une négociation collective
Même si je sais que parfois, je force le trait, j'ai coutume de dire à mes clients qu'en matière de négociation collective, la...
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Comment mieux gérer vos émotions grâce à 2 techniques simples
Vos émotions vont ont déjà sûrement joué des tours dans votre vie professionnelle ? Pour ma part, j'en ai fait la difficile expérience à...
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Comment amener une personne à bien vouloir négocier ?
Cette semaine, j'ai échangé avec un ami qui souhaitait négocier son départ, après 10 ans passées dans la même entreprise. Et à la...
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Les 6 compétences managériales clés
En tant que formatrice en management, j'aime avant tout adapter le contenu aux besoins en développement des stagiaires. Pour ce faire, je...
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Les clés de la motivation au travail
La motivation est plus que jamais un des enjeux majeurs en matière de Ressources Humaines. Pourtant, je ne la vois pas si souvent...
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Tactiques pour gérer la colère lors de négociations
Lorsque l'on prépare une négociation, on se focalise souvent sur la stratégie et la tactique... sans prendre en compte une autre...
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Pourquoi on ne motive pas avec du salaire !
On ne motive pas avec du salaire, j'en suis convaincue ! En revanche, on peut susciter du mécontentement qui peut se solder à terme par...
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Les principaux biais cognitifs à éviter lorsque l'on recrute
Qui n'a jamais fait d'erreur en matière de recrutement ? Peu de monde je pense, et nos biais cognitifs en sont une des raisons. C'EST...
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Vous avez dit GEPPMM ?
J'avoue, je ne suis pas fan des acronymes ... Parce qu'ils ne parlent pas, parce qu'ils donnent l'impression d'être réservés à des...
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Les 3 sources de conflit
On a tous connu des conflits qui dégénèrent au travail ... avec des impacts importants sur la cohésion d'équipe, sur sa performance mais...
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L'exemplarité au coeur du leadership
Quand on entend parler de leadership, c'est souvent pour mettre en avant ce que certains appellent le charisme, la capacité à convaincre...
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Facteurs clés de succès d'un CODIR
Lorsque j'étais DRH, j'ai eu à mener pas mal de transformations ; certaines, je dois l'avouer, ont été difficiles à vivre... Et ce qui a...
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Licenciement économique : les 4 motifs possibles
Il arrive parfois qu'on soit contraint de réduire la voilure ... C'est une décision lourde mais qui peut être nécessaire. Plusieurs...
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Que négocier dans un accord QVCT ?
Dernier volet de ma trilogie de posts sur les négociations obligatoires : la négociation sur la Qualité de Vie et des Conditions de...
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