QUI SUIS-JE ?

DRH au sein de grands groupes pendant près de 20 ans, j'ai exercé mes fonctions :​

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✔ dans des secteurs d'activité variés : industrie de l'aluminium (Péchiney Rio Tinto Alcan), chimie (Rhodia Solvay), industrie pharmaceutique (Galderma Nestlé Skin Health) et industrie agroalimentaire (Danone Waters) ;​

✔ dans des contextes de croissance comme de crise ;​

✔ dans des environnements syndicaux pouvant être marqués ;​

✔ pour des entités de 250 à 2500 salariés, en siège comme sur site de production.​

 

Début 2021, j'ai décidé de créer mon entreprise, Le Bon Sens RH, pour aider les entreprises à réussir leurs projets de transformation, en conciliant enjeux business et humanisme. Mes thèmes de prédilection :  l'organisation, le management, la qualité de vie au travail et le dialogue social. climat social et engagement, management.

 

Par ailleurs coach certifiée et formée à la systémique, j'accompagne dirigeants, DRH et managers dans leurs problématiques sociales, relationnelles et managériales.  

 

MA MARQUE DE FABRIQUE : 

​✨Proposer des solutions pragmatiques et équilibrées dans une logique d'intérêt général 

✨Favoriser la co-construction pour susciter l'engagement 

✨Etre dans le franc parlé tout en restant bienveillante 

✨Etre sérieux sans se prendre au sérieux 

✨Aller jusqu'à la mise en oeuvre pour éviter le "y a qu'à, faut qu'on ..." tellement répandu​