QUI SUIS-JE ?
Pendant près de 20 ans, j’ai eu la chance d’occuper le poste de DRH dans plusieurs grands groupes et d’évoluer dans des environnements variés. Que ce soit dans l’industrie de l’aluminium (Péchiney, Rio Tinto Alcan), la chimie (Rhodia, Solvay), l’industrie pharmaceutique (Galderma, Nestlé Skin Health) ou l’agroalimentaire (Danone Waters), j’ai appris à m’adapter à différents secteurs, et surtout à des situations humaines et sociales complexes.
J’ai eu à gérer des contextes aussi bien de croissance que de crise, avec des environnements syndicaux parfois intenses. De la direction d’entités de 250 à 2500 salariés, en siège ou en production, j’ai toujours gardé en tête une chose: l’humain est au cœur de chaque transformation réussie.
Un nouveau départ
En 2021, j’ai fait un saut, celui de créer ma propre entreprise, Le Bon Sens RH. Mon objectif ? Aider les entreprises à réussir leurs projets de transformation, en conciliant enjeux business et humanisme. Mon approche se concentre sur l’organisation, le management, la qualité de vie au travail, le dialogue social et surtout l’engagement des équipes.
Coach certifiée et formée à la systémique, j’accompagne également dirigeants, DRH et managers dans leurs défis quotidiens, qu’ils soient sociaux, relationnels ou managériaux.
Ma marque de fabrique ?
✨ Des solutions pragmatiques et équilibrées: J’aime trouver des solutions simples qui profitent à tous.
✨ La co-construction: Pour moi, l’engagement vient quand tout le monde est impliqué dans la réflexion.
✨ Le franc-parler bienveillant: J’aime aller droit au but, mais toujours avec respect et écoute.
✨ Sérieux sans se prendre au sérieux: Parce qu’on travaille mieux quand on sait aussi prendre du recul et de la légèreté.
Ca vous parle ? N'hésitez pas à me contacter pour un premier échange:
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