Démarche Qualité de Vie au Travail

Description du service

Encore trop souvent en France, nous n’entendons parler que de risques psychosociaux. Si ces risques sont bien réels, c’est que, trop souvent, nous en traitons davantage les effets (burn ou bore out, dépressions, crises, désengagement, turn over, absentéisme) que les causes. Une démarche QVT vise à mettre en place l’environnement nécessaire à l’épanouissement de chacun, donc à la performance durable de votre entreprise. Si les conditions de travail restent un facteur, il est tout aussi important de se pencher sur le contenu/sens du travail, l’environnement, les relations de travail et le climat social. La démarche se déroulera en 4 étapes : 1. Etat des lieux de la situation en matière de QVT : analyse de données, entretiens, questionnaire si nécessaire 2. Restitution, partage et identification des axes de progrès en mode collaboratif 3. Elaboration de plans d’actions en équipes 4. Suivi des plans d’actions et conception d’un processus QVT continu pour pérenniser la démarche

Coordonnées

• 2 Rue du Parc, Annecy, France