Pilotage de projets de transformation

Description du service

Pour répondre à vos enjeux stratégiques, vous avez besoin de faire évoluer : 📌 votre organisation 📌 vos process et outils RH 📌 des éléments de la culture de votre entreprise comme la culture managériale Vous avez besoin de quelqu'un qui va vous aider à concevoir votre projet et à piloter son déploiement de manière à réduire au maximum les résistances. Je peux vous y aider. 🎇 OBJECTIFS STRATEGIQUES Le pilotage de projet de transformation permet de : ✔ Co-construire avec votre équipe de direction un projet en phase avec la stratégie et les objectifs : repositionnement produit/service, croissance, restructuration ... ✔ Animer une équipe projet pour organiser et suivre le déploiement ✔ Sécuriser le volet social si besoin est ✔ Réduire les résistances ET DONC SE DONNER LES MEILLEURES CHANCES DE REUSSIR VOTRE TRANSFORMATION ! 🎇 PROCESSUS D'INTERVENTION La démarche de pilotage de projet de transformation comporte 5 étapes : ✔ Formalisation du projet stratégique et des objectifs à atteindre ✔ Réalisation du diagnostic de la situation actuelle : structure, rôles et responsabilités, process, prise de décision, gouvernance, style de management, valeurs, niveau d'engagement, climat social ... ✔ Construction de la situation désirée et micro-design ✔ Analyse des écarts avec la situation actuelle et plan de mise en oeuvre du changement (si besoin est, pilotage du volet social du projet : CSE, négociation) ✔ Définition d'un plan de gestion du changement pour réduire les résistances Suivant les besoins, je peux piloter le projet dans son ensemble dans le cadre d'une mission de management de transition ou bien faire partie de votre équipe projet.

Coordonnées

• 2 Rue du Parc, Annecy, France

  06 63 37 72 15

  stephanie.villetard@lebonsensrh.fr