Formation Conduire un entretien annuel

Description du service

OBJECTIFS : ✔️Comprendre le sens de la démarche, son importance et le rôle du manager ✔️Savoir le préparer, le conduire et en assurer le suivi ✔️Adopter la posture et les techniques de communications propices à un échange constructif ✔️Savoir faire un retour pertinent à chacun de ses collaborateurs ✔️Savoir leur fixer des objectifs de progrès PROGRAMME : Introduction aux entretiens professionnels et annuels . Différence entre entretien annuel et entretien professionnel . Cadre légal et règlementaire . Importance de ces entretiens pour le collaborateur et l’entreprise Préparer l’entretien . Pourquoi et comment bien se préparer ? . La collecte d’informations . Fixer des objectifs SMART . Cas pratique : préparation d’un entretien (exercice en binômes) Communiquer efficacement en entretien . L’écoute active . Exercices de reformulation et de questionnement . La gestion des situations délicates (résistance, émotions) . Faire du feedback . Mise en situation : jeu de rôles sur le feedback Conduire un entretien annuel d’évaluation, incluant l’entretien professionnel . La structure d’un entretien d’évaluation . Mise en situation : jeu de rôles sur la conduite d’un entretien

Coordonnées