top of page
Rechercher

Télétravail : et si on arrêtaot de passer d'un extrême à un autre ?

Photo du rédacteur: stephanievilletardstephanievilletard

Télétravail ou la quête (éternelle) de l’équilibre 😅


Il y a quelques années, on nous annonçait l’ère du full remote : plus besoin de bureau, tout allait se faire à distance et ce serait merveilleux. 🌟


Aujourd’hui, on entend l’inverse : “Le télétravail ? Trop compliqué à gérer, tout le monde revient au bureau.”


Mais pourquoi toujours passer d’un extrême à l’autre ?


Et si la réponse était dans un juste milieu ?


✅ Du temps chez soi pour travailler sur des dossiers de fond, au calme, sans interruptions.


✅ Du temps en entreprise pour collaborer, renforcer les liens d’équipe, résoudre des problèmes ensemble, et stimuler la créativité.


Le télétravail, bien pensé, peut être un formidable outil pour garantir les équilibres personnels et professionnels :


💡 Plus de confort de vie pour les salariés.


💡 Une meilleure efficacité pour les tâches demandant de la concentration.


💡 Une vraie dynamique d’équipe dans les moments de partage et d’échange en présentiel.


La clé, c’est d’ajuster le modèle à vos besoins, et non l’inverse.


Et vous, quelle place donnez-vous au télétravail dans votre organisation ?




0 vue0 commentaire

Comments


bottom of page