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Pourquoi investir dans le développement et la cohésion de votre équipe de direction est clé

Réussir une transformation majeure au sein d'une organisation nécessite d'avoir une équipe performante et soudée pour la mener🏆.


Alors on passe beaucoup de temps et on investit tous nos moyens pour trouver les "meilleurs joueurs", en interne comme en externe.


Pourtant, la mayonnaise ne prend pas toujours ... 🤷‍♀️

🧨avec des indivualités très fortes,

🧨des enjeux qui peuvent être parfois perçus comme contradictoires,

🧨des tensions inter-personnelles qui finissent par émerger et se ressentir jusqu'au plus près du terrain...


INVESTIR DANS LE DEVELOPPEMENT ET LA COHESION D'UNE EQUIPE est tout aussi important que de sélectionner l'équipe. Cette démarche vous permettra de mettre en place les FONDAMENTAUX D'UNE EQUIPE PERFORMANTE :


🎆 un périmètre clair

🎆 un leader reconnu

🎆 une mission commune et inspirante

🎆 des rôles et responsabilités clairement définis au sein de l'équipe

🎆 une bonne connaissance inter-personnelle entre les membres de l'équipe

🎆 des règles de fonctionnement et des rituels d'équipe, de la communication

🎆 des modes de prise de décisions définis

🎆 des valeurs rééllement partagées et "vécues" ensemble



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