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Et si on arrêtait de se concentrer sur les problèmes ?

Et si au lieu d'essayer de résoudre des problèmes, on développait avec précision sa vision de la situation idéale et on s'appuyait sur nos forces existantes pour l'atteindre chaque jour un peu plus ?


C'est ce que propose de faire l'approche orientée solution en systémique.


Pour le développement individuel comme pour le développement organisationnel, il est souvent plus efficace de développer encore plus ses atouts que de travailler sur ses faiblesses.



Davantage d'énergie positive, de partages et moins de résistances.


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